ELISE Sud Francilien recrute : Responsable Ressources Humaines et accompagnement H/F
Présentation de l’entreprise
ELISE SUD FRANCILIEN sous l'entité juridique UtopiHa est une SCOP de 43 salariés, agréée entreprise adaptée, donc employant une majorité de personnes reconnues travailleurs handicapés. Se préoccuper de l’Homme, préserver l’environnement et partager équitablement sont les maîtres mots de l’entreprise. La gouvernance partagée est le mode de fonctionnement choisi pour gérer l’entreprise. UtopiHa en tant qu’entreprise franchisée ELISE est un acteur local de la collecte et du tri de déchets de bureau. Elle intervient dans le sud-est de l'Île-de-France (Seine-et-Marne, Essonne, Val-de-Marne, et sud de Paris).
Au sein de l’équipe d’encadrement composée de 9 personnes, en lien étroit avec les cogérants, le ou la Responsable Ressources Humaines pilote le service des Ressources Humaines (1 à 2 personnes dans l’équipe) et garantit l’accompagnement de l’ensemble des salariés, pour majorité en situation de handicap.
Les Missions proposées
Pilotage :
Gestion d’équipe
Contrôler la paie, superviser les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, reporting ASP), et réaliser le reporting du dialogue de gestion
Suivre les indicateurs RH et le budget mensuel et annuel
Suivre les dossiers administratifs liés au domaine et être en relation avec les partenaires institutionnels (France Travail, Cap Emploi, DRIEETS, Agefiph, etc.)
S’assurer du suivi des demandes des salariés sur le plan social
Recrutement et accueil :
Piloter le développement de la marque employeur
Apporter une réponse aux demandes d’embauche, de stages et de PMSMP
Assurer le 1er filtre, la sélection des candidats et leur évaluation
Être présent sur des évènements de recrutement du champ de l’insertion
Gestion de la compétence et des parcours
Piloter les entretiens annuels des salariés
Définir et suivre le budget de formation annuel, rechercher des prestataires, contractualiser, assurer le financement.
Accompagner les parcours professionnels (demande de mobilité interne ou externe)
Dialogue social - juridique:
Préparer les réunions du CSE et y participer, organiser les élections
Assurer une veille juridique RH, répondre aux questions sur le droit du travail, superviser les entrées et les procédures de sortie des salariés
Être présent auprès des salariés (3 sites)
Qualité de vie au travail
Construire la politique du cercle QVT,
Être responsable de la tenue de ce cercle
Proposer des innovations sociales et de conditions de travail
Profil recherché
Expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable des Ressources Humaines.
Des compétences reconnues sur les sujets accompagnement, mobilité, QVT, et une vraie motivation pour proposer, développer, structurer autour de ces sujets.
Une bonne gestion du temps et des priorités
Une capacité à travailler en mode projet
Un intérêt pour le travail dans une entreprise très collaborative qui implique pour chaque membre : une réelle autonomie sur son poste de travail, une capacité à prendre des initiatives, un sens de l’entraide et une capacité à alimenter les réflexions autour de la vie de l’entreprise
Une sensibilité pour le thème du handicap (sans être un spécialiste) et une ouverture à la pratique de la LSF.
Conditions
CDI de 35H, possibilité de télétravail : après la période de formation au poste.
Salaire de 2580 € brut mensuel
Mutuelle d’entreprise : Une couverture santé avantageuse.
Tickets-restaurant : De 8 € par jour travaillé (avec une participation salariée de 3,20 €). Prime de vacances : après un an d’ancienneté, équivalente à un SMC.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt.e à vous investir dans une entreprise qui valorise l'inclusion et l'innovation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à heliette@utopiha.fr
